전문학교 다녔을 때(지금은 나왔지만..) 리눅스 가르쳐주시는 교수님은 말씀하셨다. 

사실 이것들은 다 너희가 집에서 혼자서도 충분히 할 수 있는 것들이라고 말하셨다.

실례로 고등학교생인 아이가 우리 전문학교 해킹대회에 출전해서 상을 받았다고 한다.

그 아이는 이번에 고려대학교 국방학과를 갔다고 한다. 그 아이가 어떻게 혼자서 그렇게 공부할 수가 있겠나? 천재라서? 아니다. 자기 스스로 직접 공부하고 모르는건 인터넷 검색이나 개발자 커뮤니티가서 조언을 듣고 그렇게 공부했다고 한다. 너희는 부모님 돈으로 이렇게 여기와서 공부를 하는거니 부모님에게 정말 감사해야 한다고 너희 돈 아니니까 하루하루 일한다 생각하고 공부하라고 하셨다. 

난 그 얘기를 듣고 꽤 많은 생각들을 했다. 내가 수업을 못 따라간 것도 영향이 크긴 크지만.

좋은 대학을 나오면 IT 업계에서 인정을 받을 수 있을까? 내 생각엔 아니라고 생각한다. 요즘 삼성에서도 그렇고 중소기업은 말할 것 없고 실제로 앉아서 프로그램을 구현할 수 있는가? 코딩을 잘하는가? 실무로 따지기 때문이다. 학벌이나 자격증이 많아서 정작 뽑아놨는데 자격증만 딴거지 실제 코딩 실력은 없다면 그 사람은 회사 입장에서는 필요 없다. 

분명 대학 가서 진도 잘 따라가고 코딩 열심히 잘 하는 사람들이 있다. 그러나 대학은 점수제이고 경쟁이기 때문에 상위권 말고는 대부분 도태된다. 대학은 전부 스스로 해야한다. 시간표 짜는 것 부터 출석까지 전부 권한이 내게 있기 때문이다. 나를 관리해주는 사람은 없다. 이제 성인이기 때문이다. 

가장 못하는 사람의 포커스를 맞춰서 수업을 나가야 한다고 나는 생각을 하는데 대부분의 학교나 대학은 전혀 그렇지 않다. 우리나라는 진도를 따라가든 못 따라가든 무조건 선생이나 교수는 진도를 뺀다. 그러면 공부하는게 아니다. 받아 적는거다. 받아 적고 남은 시간에 공부하라고? 남은 시간에 공부할 시간이 그렇게 많겠나.. 이 인간사에서 공부만 있는 것이 아니다 사회는. 

IT는 진보의 학문이라고 들었다. IT는 한세기도 안됐다.  한세기도 안됐는데 이렇게 급속도로 발전했다. 

스마트폰이 나온지도 몇년 안됐다. 그런데 벌써 헬스케어부터 시작해서 각종 전자기기가 우리 몸에 부착하는 것으로 오려고 한다. 그리고 AI에 대한 발전속도도 매우 빠르다. 사람들이 관심을 갖고 불을 붙이기 때문이다.

선생님은 말씀하셨다. 이렇게 빠른시간안에 발전이 가능한 이유는 혁신적이고 창조적이였기 때문이라고. 스티브잡스 같은 사고방식이 없었다면 스마트폰 또한 지금까지 쓰지 못했을 수도 있으셨을 거라고 한다. 

스티브 잡스는 독재자였다. 못 만드는 것이 없다고 말하고 만들라면 만드는 거였다. 

왜 IT에서 자꾸 창의적인 사람이 되라는 지는 알 것 같다. 코드도 그렇고 실제 나오는 제품도 그렇고 유무형 제품 둘다 누군가는 생각하지 못한 것들이기 때문이다. 그런 사람들 덕분에 급속도로 성장했다.

인문학은 보수의 학문이다. 여기서 보수란 인류의 태초부터 지금까지 함께 해왔기 때문이다. 인문학은 오랜 역사가 있지만 IT는 1세기도 안됐다. 

생각을 달리하는 습관을 가지면 좋겠는데 아직 그 말의 뜻을 잘 모르겠다. 끊임없이 노력하고 생각하는 수 밖에. 

아! 스펙과 학벌이란 대충 이런 것이다.

예를 들어 자바 6개월 과정이 있다고 하자. 

대부분 중도에 포기한다. - 실무능력

그런데 자격증은 딴다. - 스펙 

실질적 코딩능력을 기르는 것은 중도에 하지 않고 포기하지만 자격증만은 딴다. 

만약 인사담당자가 어 자바자격증있네? 하고 그 사람을 채용했다가 실질적으로 코딩을 잘 못한다는 걸 알면 인사담당자에게 책임이 있는 것이다. 그렇게 채용된 사람도 오래가지 못할 것이다. 

학벌의 경우는 이렇다. 

연세대학교 석사 과정을 밝고 있는 사람이 있다. 고졸인데 자격증도 어느정도 있고 네트워크 강의를 2년동안 한 사람이 있다.

이 둘 중에 강사지원을 받았다. 당신이라면 누구를 뽑겠는가? 

단순히 학벌이 좋은 사람? 아니면 실질적으로 네트워크 강사로 2년동안 활동한 사람을 뽑을까? 이 사람은 고졸이다.

물론 연세대생도 공부를 열심히 했을 것이다.

그러나 실질적으로 강의한 경력이 있고 그와 관련된 자격증도 있는 사람이 더 필요한 사람일 것이다. 

그리고 전자는 용돈벌이고 후자는 생계형이다. 

선생님은 후자를 뽑으시려 하지만 윗사람은 전자를 뽑으려 한다. 이것이 학벌이다.

하지만 나중을 대비해서 선생님은 후자를 선택하려고 노력하였다는 얘기다.

그래도 결론은 이거다. 

대학을 나오든 나오지 않든 중요한건 될 사람은 된다는 얘기다.

학교다닐 때 개판같이 다니고 그렇게 고졸로 살면서 인생 허송세월 보내는 사람이 있고 대학을 가도 공부 제대로 안하고 이제 성인이니 대학도 제대로 안나가고 놀기에 바쁘고 그렇게 허송세월 보내다 졸업해서 회사는 들어가려고 하는데 회사가 날 키워주기를 바라는 식으로 입사 문을 두드리면 기업에서 누가 좋아할까. 

학벌은 중요하지 않다. 중요한 것은 스스로를 교육시키는 것이다.

억셉티드 - 바틀비 명언

정말로 배우는 데는 선생이나 교실이나 화려한 전통이나 돈도 필요 없다. 필요한 건 오로지 자신을 개선하고자 하는 사람뿐이다.

교수를 보고 한 말

당신이 진짜 범죄자에요.

왜나하면 당신은 애네들의 창의력과 열정을 빼앗아갔으니까요.

그게 진짜 범죄죠.

고용노동부에서 주관하는 취업성공패키지나 또 평생교육 직업훈련등 여러가지가 있다. 이런 경우는 hrd.net이라는 직업훈련포털사이트가 있는데 여기서 학원들을 찾고 수강하고 내 정보들을 전산화 한다.

고용노동부는 출결을 가장 중요한 성적으료 어긴다. 

출결이 80%이상이여야 수료증을 받을 수 있고 70~79%는 이수 라고 한다.

79.5%도 이수이지 수료증이 아니다. 이수와 수료는 차이가 크다. 

이수는 말 그대로 교육을 이수한거고 수료증은 졸업을 의미하기 때문이다.

지각이나 조퇴 3번에 결석 1번이다. 결석 3번이면 프로그램 강제 종료다.

고용노동부, 평생교육, 직업훈련, 국비지원 등 이러한 정부의 지원을 받으려면 출결이 정말 중요하다.

hrd-net은 조금 불편한 사이트라고 하드웨어 선생님이 말씀해 주셨다. 

내 모든 정보가 전산화 되어있기 때문이다. 2010년도에 내가 어느 학원을 다녔고 그 하루하루마다 입실과 퇴실 시간이 분 단위로 저장되어있기 때문에 최대한 출결을 신경 써야 한다.

그리고 내가 무슨 훈련과정을 들었는지도 다 나와 있다.

hrd-net 출결체크는 컴퓨터 전산망이기 때문에 융통성이 없다. 고용노동부가 그렇게 만들었기 때문이다. 출결을 매우 까다롭게 체크한다. 그러므로 출결에 신경을 써야 한다.

초중고때 학교 다녔을 때는 학교다닌게 습관 되어있고 선생님이나 부모님이나 기타 주변 어른들이 학교를 다니게 잡아주지만 어른이 되면 그렇지 않다.

그래서 학원이나 대학, 전문학교 등일 다녀보면 알겠지만 출결이 엉망인 사람들이 정말 많다!

어쨋든 hrd-net은 평생 교육 생활기록부! 라고 보면 된다. 그러므로 빠지지 말고 열심히 잘 다니자!

고용노동부에서 인가받은 학원들이 전국에 200~300개가 있다고 한다.

각 학원은 매년 한번씩 고용노동부로부터 평가를 받는다고 한다.

각 학원은 A, B, C, D, E 등급으로 평가를 받는데 등급은, A > B > C > D > E 순이다.

E 등급은 내년 정부 지원에서 제외된다. 즉, 그 학원은 간판 내려야 한다.

심사 기준은 자격증 취득률, 취업율, 강사 전문성(?) 등등 여러가지가 있는데 

정말 심한 학원은 취업안할거나 아니면 자격증 취득할 거 아니면 이 과목 듣지말고 딴데 알아 보라는 학원도 있다. 

나도 겪었다. 진짜 쌩 기초과정인데 다른 사람보고 취업할거 아니면 다른 과정 알아보라고 나가라는 식으로 얘기한다. 소름끼치는게 이 과정으로 취업하는건 불가능하다. 

그런데도 갈만한 기업이 있다는게 말만 기업일 가능성이 크다.. 2~3달 다니고 짤리게 되는 그런 소기업일 것 같다;;

선생님은 고용노동부 교육방칙이 5년마다 바뀌는 것 같다고 말했다.

대통령 정권이 바뀔 때 마다 각 정부 부처도 뭔가 달라져야 하는 것이 있기 때문에 그런다고 하셨다. 정치가 알게 모르게 우리 삶의 항상 관여되기 때문에 정치 시사에도 조금은 관심을 기울이라고 하셨다. 우리나라는 너무 기울여서 문제지만..

노무현 대통령때는 고용노동부에서 주관하는 학원 교육들 대부분이 6개월 과정이 80~90%였다고 한다.

이명박 대통령때는 계좌제나 내일배움카드로 1달 ~ 2달 과정이 많다고 하셨다.

이채필이라는 사람이 계좌제를 추진하였는데 3대 고용노동부장관이 되면서 계좌제를 전격 밀어주게 되었다고 한다.

그러나, 박근혜 대통령때는 계좌제 대부분이 사라지고 NCS가 출현.

NCS는 국가능력직무표준으로 예전부터 있어왔었는데 좀 흐지부지 분위기였었는데 이번년도부터는 전면 시행하고 표준화하여 각 학원들이 NCS방식에 맞게끔 하도록 하였다고 한다. 

NCS는 국가능력직무표준으로 모든 분야를 표준화한 것이다.

NCS를 누군가에게 설명해주고자 한다면 이렇게 설명해주면 된다.

배우는 곳은 달라도 어디서나 통한다.

능력 사회 만들자.

스펙초월, 학벌초월

현장처럼 배워서 현장으로 나가자.

이것이 관건이다. NCS 소개 영상 노래 가사이다. 요약하면 이렇다.

능력중심 사회 = 스펙초월, 학벌초월

능력중심사회 = 실무능력

즉 스펙이나 학벌 필요없이 현장에 필요한 실무능력을 적극 배양하여 쓸데없는 스펙이나 학벌을 구지 쌓을 필요 없고 순수 실무 능력을 보게 하기 위한 취지라고 한다.

그래서 극단적인 방안으로 자격증들을 없애고 NCS훈련과정으로 자격증들을 대체하자고도 그런다고 한다. 만약 정말 그러하다면 자격증을 없애고 다른 방안들이 NCS와 연관돼어서 나온다고 하셨다.

그러나 NCS도 정권이 바뀌면 바뀔 가능성이 있겠지만 이번에 법이 국회에 통과되면서 정권이 바껴도 NCS직무능력표준은 계속 갈 것 같다고 하셨다. 일단 지켜봐야한다 그러셨다. 

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